Mastère Manager en Ressources Humaines et RSE
Le Mastère RH en bref
Le Manager en RH (délivré par Formatives) élabore et met en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise. Il veille au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques. Il manage la gestion des relations sociales, coordonne et contrôle la gestion du personnel et de la performance sociale.
Objectifs :
- Mener la politique RH de l’organisation
- Piloter le processus RH
- Gérer un service RH
- Gérer les carrières et formations individuelles
- Sens des responsabilités et autonomie
- Adaptabilité et curiosité
- Qualités managériales
- Esprit d’équipe et sens de la communication
- Organisation et gestion des priorités
Candidature en ligne www.esdm-formation.fr
- Étude du dossier
- Entretien individuel
- Test d’admission
>> Réponse d’admissibilité sous 15 jours à compter de la date de l’entretien
Candidature possible jusqu’à la rentrée de septembre. Au-delà, nous consulter
Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :
- Durée : 24 mois – 1050H de cours
- Rythme : 1 semaine école / 2 semaines entreprise
- Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation : frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise conformément à la grille tarifaire
Initial :
- Durée : 24 mois – 1050H de cours
- Stage obligatoire (6 mois minimum par année d’étude)
- Rythme : 1 semaine école / 2 semaines entreprise
- Frais de scolarité 6400€/an (paiement en plusieurs fois possible)
- (Frais de dossier et accompagnement personnel : inclus)
- Elaboration et mise en oeuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise
- Respect de la législation du travail, de l’amélioration de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux
- Management de la gestion des relations sociales de l’entreprise en collaboration avec les directeurs de service
L’ESDM t’accompagne grâce :
- à des ateliers
- à du positionnement en entreprise
- à de la prospection
- à des job dating
- Responsable des ressources humaines
- Gestionnaire RH, de paie, des formations
- Chargé.e de missions RH, d’études RH, de projets
- Chargé.e des relations sociales, du recrutement, des
emplois et compétences - Conseiller.ère ou consultant.e RH, formation, SIRH
- Examens nationaux
- Contrôle continu pendant la formation
- Dossiers
- Rapport d’activité
- Oraux
> Possibilité de valider par bloc de compétences
> Fiche RNCP : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28776/
Méthodes :
- Enseignement par l’alternance
- Partenariat entre apprenants et intervenants
- Classes inversées, apprentissage par projet, processus d’enquêtes
- Apprentissage par problèmes authentiques
- Cours en ligne et apprentissage hybride (présentiel et distanciel) et cours magistral
Moyens :
- Plateforme pédagogique, ERP
- Internet, forum de discussion, blog
- Capsules vidéos et jeux d’entreprises
- Salles de cours équipées et accessibles aux PMR
- Salle de coworking
- Intervenants spécialisés
- Référent handicap
Service des Admissions
02 72 25 69 80
admissions@esdm-formation.fr
Accessibilité et prise en compte du handicap
Référente handicap : Marjorie DIEKMANN – marjorie.diekmann@esdm-formation.fr
Chiffres importants 2022-2023
- Taux de satisfaction étudiant : 4/5
- Taux de rupture en contrat d’apprentissage : 20%
- Taux d’abandon de la formation : 0%
- Taux d’insertion à 6 mois : en attente de récupération des données
- Taux de réussite : en attente de récupération des données
Titre préparé
Manager en Ressources Humaines délivré par Formatives - Eu.7 / NSF : 315 / RNCP 28776 - Arrêté du 27/12/2018 - Code diplôme 16x31511
Pré-requis
Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Bachelor reconnu, Licence, Licence pro…), VAP avec 3 ans d’expériences, VAE
Poursuite d'étude
/
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap
Version
Version 1.0 - Programme susceptible d’être modifié
- Sens des responsabilités et autonomie
- Adaptabilité et curiosité
- Qualités managériales
- Esprit d’équipe et sens de la communication
- Organisation et gestion des priorités
Candidature en ligne www.esdm-formation.fr
- Étude du dossier
- Entretien individuel
- Test d’admission
>> Réponse d’admissibilité sous 15 jours à compter de la date de l’entretien
Candidature possible jusqu’à la rentrée de septembre. Au-delà, nous consulter
Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :
- Durée : 24 mois – 1050H de cours
- Rythme : 1 semaine école / 2 semaines entreprise
- Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation : frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise conformément à la grille tarifaire
Initial :
- Durée : 24 mois – 1050H de cours
- Stage obligatoire (6 mois minimum par année d’étude)
- Rythme : 1 semaine école / 2 semaines entreprise
- Frais de scolarité 6400€/an (paiement en plusieurs fois possible)
- (Frais de dossier et accompagnement personnel : inclus)
- Elaboration et mise en oeuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise
- Respect de la législation du travail, de l’amélioration de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux
- Management de la gestion des relations sociales de l’entreprise en collaboration avec les directeurs de service
L’ESDM t’accompagne grâce :
- à des ateliers
- à du positionnement en entreprise
- à de la prospection
- à des job dating
- Responsable des ressources humaines
- Gestionnaire RH, de paie, des formations
- Chargé.e de missions RH, d’études RH, de projets
- Chargé.e des relations sociales, du recrutement, des
emplois et compétences - Conseiller.ère ou consultant.e RH, formation, SIRH
- Examens nationaux
- Contrôle continu pendant la formation
- Dossiers
- Rapport d’activité
- Oraux
> Possibilité de valider par bloc de compétences
> Fiche RNCP : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28776/
Méthodes :
- Enseignement par l’alternance
- Partenariat entre apprenants et intervenants
- Classes inversées, apprentissage par projet, processus d’enquêtes
- Apprentissage par problèmes authentiques
- Cours en ligne et apprentissage hybride (présentiel et distanciel) et cours magistral
Moyens :
- Plateforme pédagogique, ERP
- Internet, forum de discussion, blog
- Capsules vidéos et jeux d’entreprises
- Salles de cours équipées et accessibles aux PMR
- Salle de coworking
- Intervenants spécialisés
- Référent handicap
Service des Admissions
02 72 25 69 80
admissions@esdm-formation.fr
Accessibilité et prise en compte du handicap
Référente handicap : Marjorie DIEKMANN – marjorie.diekmann@esdm-formation.fr
Chiffres importants 2022-2023
- Taux de satisfaction étudiant : 4/5
- Taux de rupture en contrat d’apprentissage : 20%
- Taux d’abandon de la formation : 0%
- Taux d’insertion à 6 mois : en attente de récupération des données
- Taux de réussite : en attente de récupération des données
Titre préparé
Manager en Ressources Humaines délivré par Formatives - Eu.7 / NSF : 315 / RNCP 28776 - Arrêté du 27/12/2018 - Code diplôme 16x31511
Pré-requis
Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Bachelor reconnu, Licence, Licence pro…), VAP avec 3 ans d’expériences, VAE
Poursuite d'étude
/
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap
Version
Version 1.0 - Programme susceptible d’être modifié
Nos élèves témoignent
L'ESDM est une super école à taille humaine. Nos formateurs sont des professionnels qui nous donnent beaucoup d'exemples concrets. La partie RSE du Mastère RH est également très intéressante.

Ma formation en alternance au sein de l'ESDM se déroule parfaitement bien. Des formateurs intéressants et à l'écoute, un suivi des membres de l'établissement depuis le début ainsi qu'une envie de voir mes compétences se développer dans mon entreprise sont les éléments essentiels que je retiens de ce début de formation.

L’ESDM représente pour moi une réelle opportunité ! C’est un CFA avec une belle équipe pédagogique et un très bon suivi personnel. Je remercie l’équipe ESDM pour son investissement et pour la chance offerte aux étudiants ayant eu d’autres expériences, de pouvoir reprendre une formation professionnalisante afin de s’épanouir professionnellement !
