École Supérieure de Développement & Management

École Supérieure de
Développement & Management

Notre pédagogie

L’ESDM déploie des outils et méthodes pédagogiques dans ses formations permettant de transmettre les compétences et notions nécessaires à l’insertion professionnelle d’aujourd’hui et de demain, c’est-à-dire :

  • Pensée critique, raisonnement et résolution de problèmes
  • Créativité et entreprenariat
  • Collaboration, organisation et communication
  • Connaissance de soi et apprendre à apprendre
  • Respect et curiosité
  • Responsabilité, méthodologie et autonomie

Notre organisation pédagogique

Les méthodes appliquées à l’ESDM permettent l’acquisition et l’application de ces compétences :

  • Classes inversées
  • Processus d’enquête
  • Apprentissage par théorie et problèmes authentiques
  • Approche par projet pédagogique
  • Cours en ligne et apprentissage hybride

La pédagogie de l’alternance avec immersion en entreprise favorise la consolidation de ces compétences et leur confrontation aux exigences du monde professionnel.

Nous souhaitons que, demain, nos diplômés soient des professionnels compétents dans leur domaine, fiables dans leur cadre professionnel et des citoyens éclairés et conscients des enjeux du monde moderne.

Découvrir l’accompagnement à la recherche d’entreprise

L’ESDM Nantes met en place différents ateliers chaque année afin d’accompagner les étudiants dans leur recherche d’entreprises.

L’alternance : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation

L’alternance est un mode d’apprentissage qui permet d’allier théorie et pratique. L’alternance apporte ainsi une réelle expérience professionnelle au jeune tout au long de son cursus.

L’alternance, qu’elle soit en contrat de professionnalisation ou en apprentissage permet :

    • d’associer théorie et pratique 
    • d’acquérir des compétences avant le contact avec le marché de l’emploi 
    • de déboucher rapidement sur un emploi 
    • d’être rémunéré pendant sa formation et considéré comme salarié
    • de pallier aux coûts de scolarité (la formation étant prise en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil du jeune)
    • d’être plus compétitif sur le marché du travail 

Une prise de conscience de la difficulté du marché de l’emploi s’est manifestée chez les jeunes ces dernières années. Les nombreux avantages de l’alternance séduisent dès lors beaucoup d’entre eux.

La formation initiale 

À l’ESDM, les élèves en formation initiale ont exactement le même nombre d’heures de cours que les alternants. Nous avons opté pour une oscillation école / entreprise, ainsi il est possible pour ceux qui le souhaitent, de faire un stage alterné en plus du stage obligatoire.

En effet, dans chaque formation un stage est obligatoire. L’objectif est le même que l’alternance, c’est-à-dire appliquer la dimension théorique de la formation dans un cadre pratique et concret tel que l’entreprise ou l’administration par exemple.

Dans tous nos cursus nous offrons la possibilité de commencer l’année en formation initiale et de poursuivre celle-ci en alternance selon certaines conditions.

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