École Supérieure de Développement & Management

École Supérieure de
Développement & Management
  • Alternance
  • Nantes

Job dating

Diplômé.e ou futur.e diplômé.e d’un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, L2…) ou bien VAP avec 3 ans d’expérience, vous vous orientez vers les métiers de l’administratif et des ressources humaines.

Nous recherchons pour l’une de nos entreprises partenaires, spécialisée dans la téléphonie, un.e Assistant Ressources Humaines dans le cadre du Bachelor Gestion des RH et RSE en contrat d’apprentissage.

L’unité dans laquelle vous travaillerez a pour mission de piloter le déploiement et la qualité de service de réseaux fixes et mobiles sur le périmètre Ouest de la France (régions Bretagne, Pays de Loire, Normandie et Centre).

Au sein de l’UPR Ouest, le département RHCOM a pour principales missions :

  • Gérer l’emploi et les compétences : accompagner les transformations, assurer la gestion de l’emploi, le développement des compétences, l’accompagnement des salariés dans leur projet professionnel et être partenaire du management,
  • Animer les relations sociales,
  • Animer et mettre en oeuvre la politique de santé et de sécurité au sein de l’unité,
  • Relayer l’actualité du groupe, de la région et de l’unité auprès du personnel et impulser des projets visant à favoriser la mise en visibilité des métiers et les défis business relevés au quotidien par l’unité.

Missions

Vous êtes le relais de la formation au sein de l’entité et le correspondant des interlocuteurs de l’école des métiers techniques. Vous intervenez sur tous les domaines RH concernant la vie professionnelle des salariés.

Vos activités principales sont :

Domaine formation :

  • Analyser et réceptionner les besoins de formation avec les managers
  • Suivre la mise en oeuvre des sessions de formation
  • Communiquer vers les managers sur les enjeux réglementaires
  • Réaliser un reporting mensuel de l’avancée du plan de formation

Gestion RH généraliste :

  • Participation à l’animation du développement des compétences (ateliers salariés et managers
  • Travailler en binôme au quotidien avec votre tutrice sur tous les dossiers RH de proximité : recrutement, temps de travail, GPEC, santé et sécurité au travail.

Des projets complémentaires peuvent vous être confiés en cours d’année en fonction des sujets d’actualité RH et de vos appétences.

Profil

Vous avez la capacité à expliquer les enjeux de la formation, à suivre son activité et à relayer l’information.

Vous démontrez un sens avéré de l’adaptation et une bonne appréhension des outils informatiques (Pack Office) et outils digitaux. De plus, vous avez l’esprit d’initiative et souhaitez apporter votre regard dans les projets. La curiosité, rigueur et autonomie sont des compétences attendues pour cette alternance.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, qui vous permettront de trouver votre place dans ce collectif RH pluridisciplinaire.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à claire.perchet@esdm-formation.fr

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