L’équipe ESDM se réunit chaque mardi pour avancer ensemble dans sa démarche RSE 🌍
Chaque semaine, le mardi est un moment à part pour une partie de l’équipe ESDM. Ce n’est pas seulement une réunion de travail classique : c’est un rendez-vous hebdomadaire dédié à un projet collectif porteur de sens, celui de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
L’objectif ? Faire évoluer nos pratiques, nos réflexions et nos ambitions afin d’intégrer les enjeux sociaux, environnementaux dans notre activité.
Un accompagnement sur-mesure avec Perspectio et Pierre Limouzin 🤝
Pour mener cette démarche de manière structurée et ambitieuse, nous avons choisi de nous faire accompagner par Pierre Limouzin de Perspectio. Son expertise et son regard extérieur constituent un véritable atout : il nous aide à prendre du recul, à identifier nos forces et nos marges de progression, et à bâtir une feuille de route claire et réaliste.
Cet accompagnement nous permet également de rester alignés avec les meilleures pratiques en matière de RSE, tout en ancrant cette dynamique dans la culture et le quotidien de notre organisation.
Travailler ensemble sur nos valeurs et notre raison d’être 🌱
Au cœur de cette démarche, il y a une réflexion profonde : qui sommes-nous en tant qu’équipe, en tant qu’organisation, et quel rôle voulons-nous jouer dans la société ?
Chaque mardi, nous consacrons un temps d’échange pour mettre en mots ce qui fait notre identité :
- Nos valeurs communes 💡 (celles qui nous rassemblent et nous guident dans nos décisions).
- Notre raison d’être 🌍 (la contribution que nous voulons apporter au-delà de notre activité de formation).
- Le respect et la collaboration avec nos parties prenantes
Ces discussions sont riches et parfois intenses, car elles touchent à l’essentiel : le sens de notre travail collectif. Mais elles sont aussi sources de motivation et de cohésion, car elles permettent à chacun de s’exprimer et de se sentir partie prenante d’un projet plus grand que soi.
Elles nous permettent également de définir et mettre en place des actions concrètes au cœur de notre activité d’accompagnement des apprenants.
Vers des labels et des reconnaissances externes ✅
Un autre axe de travail important concerne les labels RSE. Ceux-ci ne sont pas une fin en soi, mais ils représentent une reconnaissance officielle de nos engagements et de nos actions.
Obtenir un label, c’est :
- Valoriser les efforts déjà accomplis 💪
- Se comparer à des standards exigeants 🔍
- Gagner en crédibilité auprès de nos partenaires et clients 🌟
- Et surtout, nous donner des repères concrets pour continuer à progresser 📈
Cette perspective nous pousse à structurer notre démarche et à aller plus loin dans nos actions.
Devenir une société à mission : un cap ambitieux 🚀
Au-delà des labels, nous nourrissons une ambition forte : celle de devenir, à terme, une société à mission.
Ce statut, inscrit dans la loi française depuis 2019, permet à une entreprise d’affirmer officiellement sa raison d’être et les objectifs sociaux et environnementaux qu’elle poursuit, en plus de son activité économique.
Devenir société à mission, c’est :
- Donner un cadre légal et durable à notre engagement 📜
- Renforcer la transparence vis-à-vis de nos parties prenantes 👥
- Et surtout, inscrire la RSE au cœur même de notre modèle et de notre gouvernance 🔑
Il s’agit d’une étape exigeante, mais porteuse d’un sens profond pour l’avenir de notre organisation.
Une démarche ancrée dans la durée et la culture de l’équipe 🌿
Ce que nous construisons chaque mardi ne se limite pas à un plan d’action ponctuel. L’enjeu est beaucoup plus vaste : ancrer la RSE dans notre ADN collectif.
Cela signifie :
- Intégrer la responsabilité dans toutes nos décisions quotidiennes 🧩
- Impliquer l’ensemble des collaborateurs, chacun à son niveau 🙌
- Faire évoluer nos pratiques managériales, organisationnelles et opérationnelles 🔄
- Et, progressivement, créer une véritable culture interne où durabilité, équité et impact positif deviennent des réflexes.
Des bénéfices déjà visibles 🌟
Bien que le chemin soit encore long, nous percevons déjà les premiers bénéfices de cette dynamique :
- Une meilleure cohésion d’équipe grâce aux échanges réguliers et constructifs 🤗
- Un sens renforcé dans nos missions, qui motive et engage les collaborateurs 💪
- Une vision plus claire de notre avenir, qui nous guide dans nos choix stratégiques 🔭
Ces avancées confirment que cette démarche n’est pas un simple « plus », mais bien un pilier essentiel de notre projet collectif.
Conclusion : un engagement collectif et durable 🌍
En se réunissant chaque mardi autour de la RSE, l’équipe ESDM fait bien plus que travailler sur un sujet parmi d’autres : elle construit un avenir plus durable, plus responsable et plus porteur de sens.
Avec l’accompagnement de Pierre Limouzin et Perspectio, avec la réflexion sur nos valeurs et notre raison d’être, avec l’objectif d’obtenir des labels puis de devenir une société à mission, nous posons les bases d’un projet qui dépasse le cadre de notre activité pour avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
Chaque mardi, ces moments de travail collectif sont des pierres ajoutées à un édifice commun. Et c’est en avançant pas à pas, semaine après semaine, que nous faisons de la RSE non pas un concept abstrait, mais une réalité concrète et vivante au sein de notre équipe.
