La réforme du financement de l’apprentissage, effective à partir du 1er juillet 2025, bouleverse les conditions d’aide pour les entreprises qui recrutent en alternance sur les niveaux BAC+3 et BAC+5. Si vous êtes une entreprise partenaire ou future partenaire de l’ESDM, cette information est cruciale : signer un contrat d’apprentissage avant le 1er juillet 2025 vous permettra d’éviter une nouvelle dépense, appelée « reste à charge », qui s’imposera à partir de cette date pour certaines formations.
⚠️ Ce que change la réforme du 1er juillet 2025
Un dossier de presse annoncé en avril prévoit une révision des niveaux de prise en charge (NPEC) des contrats d’apprentissage par les OPCO, mais surtout l’introduction d’un reste à charge obligatoire pour les entreprises qui embauchent des alternants en formation de niveau Bac+3 et plus (niveau 6 à 7) au 1er juillet.
Cela signifie concrètement que :
- Les contrats signés avant le 1er juillet 2025 bénéficieront de la prise en charge totale des frais de formation (selon les anciens NPEP)
- À partir du 1er juillet 2025, les entreprises devront financer une partie de la formation, jusqu’ici couverte à 100 % par les OPCO pour la majorité des cas. (L’ESDM vous fera donc parvenir directement la facture de ce reste à charge)
✅ Bon à savoir : La réforme s’applique uniquement aux nouveaux contrats signés après le 30 juin 2025. Il est donc stratégique d’anticiper et signer avant cette date.
🎓 Pourquoi c’est important pour les entreprises partenaires de l’ESDM
À l’ESDM (École Supérieure du Développement Durable et du Management), les formations proposées — du BTS (BAC+2) au Mastère (BAC+5) — sont très majoritairement concernées par cette réforme. Si jusque là l’ESDM refusait de faire du reste à charge, notre école est aujourd’hui impactée. Nos cursus dans les domaines du marketing, du management, des ressources humaines, du commerce, du QHSE et de la RSE sont principalement suivis en alternance, avec des entreprises engagées dans des stratégies de recrutement responsables et durables.
➡️ En clair : si vous recrutez un alternant pour une formation de niveau BAC+3 ou supérieur et que le contrat est signé après le 1er juillet 2025, vous devrez assumer une part du coût pédagogique. Ce reste à charge est encore en cours de définition selon les branches professionnelles, mais pourrait représenter plusieurs centaines à milliers d’euros par an.
📆 Date clé : pourquoi anticiper avant le 1er juillet ?
Voici ce que vous gagnez à signer le contrat avant le 1er juillet 2025 :
- ✅ Prise en charge intégrale des frais de formation par l’OPCO
- ✅ Maintien des aides financières de 5 000 € ou 6 000 € pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap
- ✅ Simplicité administrative, sans frais imprévus à intégrer à votre budget
- ✅ Meilleure planification RH pour votre rentrée de septembre
A l’ESDM, nous vous accompagnons pour :
- Finaliser les démarches administratives en lien avec l’OPCO
- Accélérer la mise en relation avec les candidats disponibles
- Rédiger et déposer les contrats dans les délais
🤝 L’ESDM, votre partenaire dans cette transition
L’ESDM se mobilise pour accompagner les entreprises dans cette période de changement. Nous vous aidons à :
- Comprendre les implications de la réforme
- Optimiser le coût de la formation en alternance
- Préparer les signatures avant la date limite du 1er juillet 2025
👉 Ne perdez pas de temps : les semaines à venir sont décisives pour garantir un financement avantageux de votre futur alternant.
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Rendez-vous sur : www.esdm-formation.fr ou contactez directement notre équipe relations entreprises.
Conclusion : La réforme 2025 change la donne pour l’apprentissage. Mais une bonne nouvelle persiste : vous avez jusqu’au 30 juin 2025 pour agir. Saisissez cette opportunité avec l’ESDM et continuez à former vos futurs talents sans surcoût !
