Cette semaine, nous avons rencontré Myriam POUPART, formatrice à l’ESDM et Consultante RH depuis plusieurs années. Découvrez son témoignage très intéressant sur l’IA et les RH.
Myriam, pouvez-vous nous parler de votre parcours ?
J’ai travaillé pendant plus de 15 ans dans le domaine des ressources humaines, en tant que formatrice, consultante et sur des postes d’assistance à la maîtrise d’ouvrage pour des SIRH. Depuis cinq ans, je me consacre pleinement à mon activité de consultante freelance, accompagnant les entreprises dans leurs transformations digitales. Je partage également ce temps en intervenant auprès d’écoles.
Vous venez d’obtenir 2 certifications : « Formateur à l’ère de l’IA » et « Les RH à l’ère de l’IA », pouvez-vous nous dire 2 mots justement sur les RH à l’ère de l’IA ?
L’intelligence artificielle est en train de révolutionner tous les secteurs d’activité, et les ressources humaines ne font pas exception.
L’IA va profondément transformer les métiers des RH, de la gestion des talents au recrutement en passant par la formation. Elle va nous permettre d’automatiser certaines tâches, de gagner en efficacité et de personnaliser davantage les actions des services RH.
On est face à une évolution aussi importante que celle de l’informatique ou l’accompagnement au changement est primordial.
Quel conseil donneriez-vous à nos étudiants qui souhaitent travailler dans les RH ?
Je leur dirais que les RH de demain devront être à l’aise avec les nouvelles technologies, notamment l’IA.
Il est donc essentiel de développer des compétences techniques tout en gardant à l’esprit que l’humain restera au cœur de notre métier. Le rôle des RH va être aussi d’accompagner les collaborateurs dans ce changement de paradigme, le chantier est immense mais tellement passionnant !
Je les encourage aussi à développer leur esprit critique ; l’IA est un outil puissant, mais il est important de garder une expertise et une perspective humaine dans notre travail.
